2018年2月27日下午，公司在新廠區(qū)2號會議室召開兼職教師會議。公司董事會董事長高瑞芝，總經(jīng)理李純舫、常務(wù)副總經(jīng)理張燦偉參加了會議。全體兼職教師參加了會議。會上由張老師就如何啟動2018年的職工教育培訓匯報了工作計劃。李純舫、張燦偉會議發(fā)言；高董事長做了重要講話。會議主要內(nèi)容如下：

一、張老師宣布擬聘兼職教師名單及任課專業(yè)
王明霞  會計業(yè)務(wù)及成本核算        
田玉堂  設(shè)備管理與維護
馬學彥  普通車床等                 楊菲    標準化及干部相關(guān)培訓
丁振    市場銷售                   李峰    電子計算機及企業(yè)文化
李濤    數(shù)控車床操作與維修

二、兼職教師的管理；公司對兼職教師實行雙重交叉管理：即本崗位工作有所屬單位領(lǐng)導管理；教學培訓任務(wù)有職工大學管理。承擔教學任務(wù)時，有職工大學與相關(guān)單位協(xié)調(diào)安排。

三、教學器材與教科書：必要的教材如備課本等有職工大學提供；專業(yè)教材根據(jù)需要，報請職工大學領(lǐng)導批準后，可以個人購買， 然后報公司辦公室審核后統(tǒng)一報銷。所有教材與資料老師使用，歸職工大學所有。

四、教學、培訓地點：場地靈活安排，干部以教室為主，工人以現(xiàn)場教學為主。

五、師資隊伍建設(shè)步驟：上半年搭臺，下半年唱戲。6月底以前，每人不少于一次（45分鐘）的試講，課題內(nèi)容協(xié)商確定。有關(guān)人員到現(xiàn)場學習、觀摩。根據(jù)教學能力與教學效果確定是否聘用，對于試講合格者有職工大學頒發(fā)聘書，安排教學任務(wù)。

六、師德要求：1、教師是特殊職業(yè)，強調(diào)職業(yè)道德，應(yīng)聘人員要注意個人思想品德和作風修養(yǎng)，先教做人，后教做事；2、要堅持學習，不斷提高教學水平，自覺接受員工群眾的監(jiān)督；3、要認真?zhèn)湔n，有犧牲精神，提倡自覺奉獻；4、服從職工大學的教學計劃和安排，堅持教研活動，加強溝通；積極完成教學培訓任務(wù)。

七、有關(guān)待遇：只有接受聘用者，方可享受兼職教師待遇。提倡“只講耕耘，不問收獲”精神。職工大學根據(jù)個人教學業(yè)績和表現(xiàn)，年終統(tǒng)一考核，給于適當物質(zhì)獎勵；兼職教師實行動態(tài)管理，一年內(nèi)沒有承擔教學任務(wù)者，嚴重違反新煤文化，違反職業(yè)道德和師德者，大部分聽課學員嚴重不滿意者，職工大學予以解聘。       

    以上內(nèi)容匯報后，高董事長做重要講話。他首先肯定了這次會議的積極作用，對兼職教師這種形式表示支持，希望通過這種形式，把職教培訓提高到一個新水平，高總表示，對公司職工教育培訓做出貢獻的兼職教師，員工的綜合素質(zhì)確實提高了，年終可給予兼職教師適當?shù)莫剟�。另外，高總強調(diào)，從會議召開當日起，恢復(fù)職工大學的日�；顒�；公司的教育培訓，都以職工大學的名義進行。堅持公司確定的“一個中心、兩個基本點、四個相結(jié)合”原則。教育培訓要新年新氣象，創(chuàng)出新水平。                                     

（作者：張春榮）